Öötöö ja riigipüha tasu

Mida seadus ütleb

Töölepingu seadus § 45 lg 1: „Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.”

§ 45 lg 2: „Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.”

§ 45 lg 3: „Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja andmisega erinevalt käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.”

Öötöö riigipühal

Seadus ise ei ütle, kuidas öö- ja pühalisatasu kokku arvestada. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi selgituse järgi arvestatakse põhitasu üks kord ja lisatasud liidetakse. Nii on riigipühal tehtud öötund ministeeriumi järgi 2 + 0,25 = 2,25-kordne, kui palk öötasu ei sisalda, mitte 3,25 ega 2,5. Kui öötasu on kokkuleppel palga sees, on see tund 2-kordne. Kalkulaator näitab mõlemat summat.

Vahetus üle kesköö

Kahekordselt makstakse ainult neid tunde, mis langevad riigipüha kuupäevale. Kui vahetus algab tavalisel päeval ja lõpeb pühal, on püha tunnid need, mis jäävad pärast keskööd. Nii selgitab seda ministeerium.

Riigipühad 2026

• 01.01 uusaasta
• 24.02 iseseisvuspäev
• 03.04 suur reede
• 05.04 ülestõusmispühade 1. püha
• 01.05 kevadpüha
• 24.05 nelipühade 1. püha
• 23.06 võidupüha
• 24.06 jaanipäev
• 20.08 taasiseseisvumispäev
• 24.12 jõululaupäev
• 25.12 esimene jõulupüha
• 26.12 teine jõulupüha

24.02 on rahvuspüha. Pühade ja tähtpäevade seaduse § 4 lg 2 järgi kehtivad selle kohta samad reeglid mis riigipühade kohta, nii et ka see päev on kahekordne.

Mida silmas pidada

• Summad on bruto. Maksud arvestab tööandja nende pealt.
• Kui lepingus on kokku lepitud, et töötasu sisaldab juba öötasu, siis öö lisatasu eraldi ei maksta. Miinimumpalga puhul selline kokkulepe ministeeriumi selgituse järgi seadusega kooskõlas ei ole. Kalkulaator näitab mõlemat summat kõrvuti.
• Kui riigipühal tehtud töö on ületunnitöö, hüvitatakse see lisaks (§ 44). Summeeritud tööaja korral selgub ületunnitöö arvestusperioodi lõpus.
• Raha asemel võib kokku leppida lisavaba aja andmises (§ 45 lg 3). Siis see arvutus ei kehti.
• Kellakeeramise ööl kalkulaator summat ei arvuta. Arvesta tegelikult töötatud tunde: sügisel on 22-6 vahetus 9 tundi, kevadel 7.
• Tasustamata paus ei ole tööaeg. Kui paus jääb vahetuse keskele, arvuta osa enne pausi ja osa pärast pausi eraldi (kumbki oma alguskuupäevaga) ja liida summad.

See leht ei ole õigusabi. Allikad: töölepingu seadus ja pühade ja tähtpäevade seadus (Riigi Teataja, kehtiv redaktsioon) ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi „Töölepingu seadus. Selgitused töölepingu seaduse juurde” (viimati muudetud 09.08.2024).